Menu

中国人寿营销队伍引入国际标准取得初步成果 – 公司新闻 – 中国人寿保险

0 Comment

6月22日,柴纳人寿管保费股份有限公司在上海进行 国际优质的(IQA)和生产率(IAP)双重证明患有精神病奖,所非常双重证明患有精神病代劳人都进行了瑰丽的的发奖典礼。。
柴纳人寿率先在上海拉开国际证明患有精神病。在半载内的国际双证明患有精神病使忧虑中,柴纳人寿上海市子公司群落近600名代劳人取慢着国际气质大奖和国际才能大奖,它更远的创立了代劳的陆续推拿。、诚信会展业的观念。当证明患有精神病代劳人参观客户时,,门侧你的国际证明患有精神病,变深客户的认可和相信。。也得到了客户的在海外认可。。一家著名的大公司的董事在他赚得,代劳人的驾驶吸引住,并在买通管保单的按照再买通5份。。
据懂,两大国际有望获奖的是由全球从事金融活动侍者贸易的专业机构“美国寿险营销与测量协会”(LIMRA)发出。科利马拉使被安排好的IQA使被安排好于1961。,走过40积年的球状的沙化已适宜国际寿险业界公认的代表寿险代劳人高气质贩卖的王子的称号规范证明患有精神病。国际气质大奖作为年度有望获奖的用来判归那些的在寿险贸易熬住向客户做准备专业和优质侍者的代劳人,世上大概有4万家代劳商。。
LIMRA发现的IAP国际才能大奖是专为在保单贩卖号码上做出杰出使完美的代劳人所发现的,作为年度判归,证明患有精神病代劳商的杰出业绩,促使他们持续警惕他们家属的紧邻的生存。、安康和从事金融活动肯定的和特意侍者。
在发奖大会上,柴纳人寿管保费公司董事长杨超:经过引入代劳国际双重证明患有精神病,提高营销骑兵队的诚信侍者,客户首次与国际证明患有精神病、优质的保证的观念,在群中队形名誉、重优质的、重侍者的良好气氛。认为代劳商不竭争得国际证明患有精神病。,国际证明患有精神病的进行辩护,把它看待是有效期的兑现和谋求的目的。,以优质侍者获胜客户信从,以专业侍者获胜商业界认可。
在发奖大会上LIMRA总统兼首席执行官罗伯特·克兹纳老师对柴纳人寿在国际证明患有精神病使忧虑中接来的成就祝词,并指数仅更远的提高气质实行、诚信修建,柴纳寿险业可持续的安康发展。科利马拉愿与优良的寿险公司同事,带着包孕,尝试使柴纳寿险业做大做强。。
柴纳人寿股份有限公司副总统刘颖琦、苏恒轩行政经理有帮助的、上海市管保监视实行局局长、上海客户警惕协会秘书长、上海管保协会会长也列席了发奖典礼。。
据悉,继上海子公司成实验单位,柴纳人寿管保费放映在北京的旧称和广州归纳证明患有精神病,管保业的信誉实行潮,给朕的客户导致恩惠。。
附:
国际气质(IQA)和才能(IAP)和百万圆桌部件资历证明患有精神病(MDRT)IQA和IAP是由美国寿险营销与测量协会(LIMRA)发出。带着,IAP的规范是商业管理人员的生产率。,最后部分日期是去岁。,即,年内贩卖管理人员的肥沃体现。。IQA下划线肥沃。、持续率、现世的证明患有精神病和无赞扬记载,即,管保管保单的奉献每年反正有30件。、上年度的保单持续率范围90%外面的,不注意诉讼委托人赞扬,并做准备陆续25年的证明患有精神病。。
MDRT的键规范是首次年政务会。,珍视代劳生产率,全球管保业拿弱小的挤入。。
IAP和IQA除非他们的使完美,更下划线的是代劳商的可持续的性。、无赞扬记载及宁静事情优质的指标,并可应验现世的随后证明患有精神病。。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注