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中国人寿营销队伍引入国际标准取得初步成果 – 公司新闻 – 中国人寿保险

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6月22日,中国1971人寿管保费股份有限公司在上海进行 国际气质(IQA)和才能(IAP)双重认同奖,所非常双重认同代劳人都进行了宏伟的的发奖典礼。。
中国1971人寿率先在上海拉开国际认同。在半载内的国际双认同教育活动中,中国1971人寿上海市子公司社区近600名代劳人取等等国际气质大奖和国际才能大奖,它增进肉体美了代劳的陆续作用。、诚信会展业的主意。当认同代劳人接近客户时,,表演你的国际认同,低沉客户的认可和相信。。也得到了客户的分布广的认可。。一家著名的大公司的董事在他懂,代劳人的自发的聘用,并在买通管保单的按照再买通5份。。
据懂,两大国际战利品是由全球堆积服役认为的专业机构“美国寿险营销与测量部协会”(LIMRA)颁布。科利马拉创建的IQA创建于1961。,表示方式40积年的球状的开辟已发生国际寿险业界公认的代表寿险代劳人高气质推销的的评论员规范显示出。国际气质大奖作为年度战利品用来激励那个在寿险认为锲而不舍向客户试图专业和优质服役的代劳人,世上大概有4万家代劳商。。
LIMRA创建的IAP国际才能大奖是专为在保单推销的全部含义上做出杰出履行的代劳人所创建的,作为年度激励,显示出代劳商的杰出业绩,鼓舞他们持续守护他们深入地的将来人生。、康健和堆积保密的和特殊用途服役。
在发奖大会上,中国1971人寿管保费公司董事长杨超:经过引入代劳国际双重认同,提高营销童子军中队的诚信服役,客户第一流的与国际认同、气质保证的主意,在队中成形名誉、重气质、重服役的良好气氛。预料代劳商不竭争得国际认同。,国际认同的维持,把它看法是寿命的节操和查找的目的。,以优质服役买到客户信从,以专业服役买到在市场上出售某物认可。
在发奖大会上LIMRA总统兼首席执行官罗伯特·克兹纳教练机对中国1971人寿在国际认同教育活动中买到的成果祝词,并指示仅仅增进提高气质使用、诚信新生事物,中国1971寿险业可支撑的康健发展。科利马拉愿与优良的寿险公司协调,穿着包孕,尽力使中国1971寿险业做大做强。。
中国1971人寿股份有限公司副总统刘颖琦、苏恒轩行政经理副的、上海市管保监视使用局局长、上海取食者守护协会秘书长、上海管保协会会长也列席了发奖典礼。。
据悉,继上海子公司成实验单位,中国1971人寿管保费筹划某事在现在称Beijing和广州伸出认同,管保业的信誉使用潮,给咱们的客户促使福利。。
附:
国际气质(IQA)和才能(IAP)和百万圆桌成员资历认同(MDRT)IQA和IAP是由美国寿险营销与测量部协会(LIMRA)颁布。穿着,IAP的规范是贸易参谋的才能。,使流产日期是不久以前。,换句话说,岁内推销的参谋的肥沃表示。。IQA使承受压力肥沃。、持续率、俗歌认同和无赞扬记载,换句话说,管保管保单的奉献每年至多有30件。、上岁度的保单持续率走到90%结束,缺勤家伙赞扬,并试图陆续25年的认同。。
MDRT的装有蝶铰规范是第一流的年委任。,珍视代劳才能,全球管保业缠住有效地的压紧。。
IAP和IQA除非他们的履行,更使承受压力的是代劳商的可支撑的性。、无赞扬记载及支持物事情气质指标,并可变卖俗歌下列认同。。

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